キャリアステップ

ひとりひとりに成長のチャンスを用意しています。
お客様や社員とのコミュニケーション・信頼関係を高めてキャリアアップを実現します。

キャリアステップ

ヤオヒロの評価制度

年に1回、店長との面談があり、社員は6段階にランク分けして自分の立ち位置の確認やさらなる成長に繋げます。 10項目、100点満点で評価を行い、より平等な評価ができるよう日々改善を行っております。